高等职业院校适应社会需求能力评估 甘肃警察职业学院自评报告（2020）

高等职业院校适应社会需求能力评估

甘肃警察职业学院自评报告（2020）

按照《甘肃省人民政府教育督导委员会办公室关于做好2020年全国职业院校评估工作的通知》要求和工作部署，我院认真谋划，精心组织，全力推进评估工作扎实有效开展。现将有关情况报告如下：

一、自评情况

（一）办学基础能力。目前两个校区总占地1984.07亩，建筑面积超过22万平方米。警务战术、刑事技术、警犬技能、安检安防、综合培训、实弹射击等实战化、仿真化、信息化教学训练和实验实训条件达到行业领先水平，是甘肃公安高层次人才培养基地、民警培训基地和公安科技研发基地，也是环境优美、布局合理、功能完备、设施齐全、具有浓厚警营文化氛围的园林式、生态化校园。新建合成作战、安检安防、DNA、经济犯罪侦查等4个综合实验实训室，实验实训场所达到43个。图书80万册，建成两个电子资源数据库。教学科研及实验实训仪器设备总价值1亿元。近三年，国家财政财政拨款分别为5462万元、5366万元、7004万元。

（二）“双师”队伍建设。现有专任教师286人，其中高级职称126人，占44%；硕士以上学历114人，占40.9%。“双师型”教师196人，占68.5%。近几年，根据教学和专业建设的需要，补充了49名硕士以上研究生和副高以上职称师资，自主聘用了31名院聘教师，从全省公安机关聘任兼职教师教官138名。组织选派200多人次参加了公安部、教育部、省公安厅和教育厅举办的各类业务进修和专业技能培训，100多名教师到基层公安机关开展业务实践活动，30多人次教师赴基层开展送教活动。组织举办了新任教师岗前培训、教学和管理能力提升培训。19名师生在全国性高职院校技能竞赛中获奖，1个项目获得国家社科基金立项。5位教师新获“甘肃省园丁奖”、“公安部全国公安高等教育教学名师”和“甘肃省高校青年教师成才奖”，以1位教师名字命名成立省级“职教名师工作室”。

（三）专业人才培养。增设13个与公安工作和基层社会治理密切相关专业，专业数量达到24个，启动6个专业群建设。最先实现定向招生培养的750名国保、警犬专业学生已全部毕业入警。积极融入公安实战练兵，新增4个校外教学实践实习基地，新聘27名公安机关业务专家担任专业指导委员和兼职教官。2019年，刑事侦查专业5名教师首次参加中国电子数据取证大赛，在全国140多支行业代表队中获得团体第33名的成绩。与京、疆、沪、陕、甘等地的20多个组织、人社、公安部门和机场、教育、安保相关单位签订框架协议，形成安保技防类专业“订单培养”模式。2019年，首都机场派员驻校开展职业资格培训，127名民航空中安全保卫专业学生取得民航系统初级安检员资格，成为校企合作育人、探索“1+X”证书制度的有力实践。成立招生与就业指导中心，建立招生就业信息平台。与新疆开展“点对点”招录，2500名学生在疆、京等省外协作单位顶岗实习，1300多名毕业生在新疆实现高质量就业，首次就业率超过90%。

（四）学生发展。实行严格的警务化管理制度，新生入学教育和警务化训练安排48天，促进了良好行为规范、严明纪律作风的养成。坚持以培养“党和人民的忠诚卫士”为首要政治任务，把思想政治教育贯穿于教育教学的全过程，着力提高学生的政治素质，打牢学生忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的思想根基，牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，从源头上确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。积极培育和正确引导学生社团健康发展，目前，成立有学生会、“警苑”文学社、仪仗队、国旗护卫队、思辩社、书画社、武术队、“利剑”特训队和青年志愿者协会等二十余个学生社团组织。将创新创业纳入人才培养体系，组建项目团队，6名学生在2019年中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛甘肃分赛决赛中斩获“赋能文旅奖”。认真落实国家奖、助政策和家庭经济困难学生补助及助学贷款绿色通道等资助政策，同时通过设立勤工助学岗位、引入社会资金设立奖学金等形式，进一步完善资助体系，有效解决贫困生实际困难。

（五）社会服务能力。积极推动学历教育与职业培训并举并重，近三年举办各类培训468期，培训在职干部57546人，办学和社会效益同步增长，2019年被中国成人教育协会评为“优秀成人继续教育院校”。2700多名师生圆满完成敦煌文博会等重大安全保卫任务。9名教师受聘为全省一、二级警务实战教官，为基层民警送教培训30多场次，37名教师参与省公安厅专项调研督导任务。主动落实国家职业教育专项扩招政策，以退伍士兵、乡村干部、进城务工人员为重点扩招对象，完成两期967人的扩招任务。

二、基本经验

（一）上级重视是基本前提。学院建设发展取得了长足进步，离不开省公安厅的坚强领导和省教育厅的指导支持。近年来，省公安厅出台一系列措施，举全厅之力支持学院建设发展。在优质校建设、筹建本科学院的关键阶段，省教育厅也给予高度关注和大力支持，为当前及今后发展提供了有力保障。

（二）精心组织是重要保证。学院教育教学工作始终坚持统筹规划、科学论证、突出应用、特色发展、整体推进的原则，出台多项措施制度，积极扶持、重点保障特色专业和优势专业，建设成效逐步显现，办学功能日益发挥。

（三）特色发展是有效手段。坚持以重点和特色带动一般，对各专业实行分类建设管理，对特色突出、应用性强、发展前景好的专业加大投入，优先建设，积极发挥带动和示范作用，促进其他专业的发展。形成以侦查类、治安类专业为龙头的优势特色专业群。

（四）传承创新是不竭动力。学院班子团结带领全体干部师生，秉承警院优良传统和“推诚、尚勇、持公、守正”校训，营造“忠诚奉献、爱校荣校、崇尚学术、追求卓越”的校园文化，在学院治理、队伍建设、人才培养、管理服务、体制机制等方面改革创新，为新时代警院建设新征程储备了磅礴之力。

三、主要不足

内涵发展还需要进一步提升。从主观方面看：专业建设发展不均衡，相对于侦查、治安等优势特色专业，新设专业的基础比较薄弱，专业综合实力有待提升。教科研水平相对薄弱，在省内外具有较大影响的高水平专业带头人和高层次、高水平教科研成果总量偏少。从客观情况看：办学性质、专业特点、人才培养目标与普通高职院校完全不同，与职教改革发展融入度不够深入、与国家重点支持的经济产业领域契合度不深，客观地影响了教育教学改革步伐和进程。

下一步，学院将对标对表“双高计划”和“整省推进职业教育发展打造‘技能甘肃’意见”，制定出台具体落实办法，进一步厘清思路、夯实基础、深化内涵，全力推进职教改革“双高”计划，推动公安教育创新发展。